而林佳愉现在的地位，其实和主管差不多，未来进阶为副主管，最后才是正主管。

当然，都是要考核的。

一个月后店长回来抽查询问，两个月后通过考核转正。

工资倒也不是很高，每个月三千五，月休六天。

她从上个月十五号做到现在，一直都没有休息就是了。

不敢休息，生怕会被人穿小鞋。

平常也是一直在三四楼巡场，有一位男装品牌的营销员，看她比较脸庞比较稚嫩，偷偷把佳愉拉过来说悄悄话。

大意就是没必要一直巡场，可以坐在办公室内休息。

但林佳愉比较怕生，婉拒对方的好意。

万一自己在休息的时候，突然上头闯了进来，那不就尴尬了吗？

在过来“钟皿佰汇”工作前，林佳愉也从网上了解过这家门店。

怎么说呢，差评如潮。

很多人抱怨员工态度差，商品出现问题各种推脱等等。

如果是一两个倒还好，只能说他们在故意抹黑，关键是一大堆人都在说不好，那“钟皿佰汇”便真的有问题了。

不久前，林佳愉听说五楼食品区，有几只老鼠啃坏面包。

这种事是肯定不能和顾客说的，只能私底下悄悄处理掉。至于到底有没有处理掉那些，林佳愉就不得而知了。

而且，最近三四楼的仓库，也混进了老鼠。

有员工反馈取货的时候，嗅到一股刺鼻难闻的味道。

叫来所谓的专业人士，却迟迟找不到踪迹。

虽然内心对钟皿佰汇吐槽满满，但林佳愉表面上还是没说什么。

毕竟，是自己所在的公司，如果说些闲话，被人听到的话，难免会遭到陷害。

所以，林佳愉一直保持警惕。

好在她平常也不是爱说话的人，小心翼翼的态度像仓鼠一样，为此，还被两位主管前辈抱怨不应该这样。

她们说林佳愉是管理者，不应该如此胆怯，气场要放强大一些。

佳愉都是一笑而过，点头嗯嗯嗯，回头继续低调做人。

太过高调还不被人给收拾了。

她可没有这两位主管如此强硬的后台，能做的也就和营销员保持距离，既不亲近也不疏远，守好本分即可。

林佳愉想保持现状没错，但王玉缳可不会如她所愿。

都说新官上任三把火，肯定要抓住一些员工，挑毛病开除来立威。

佳愉她是店长招进来的，自然而然成为被针对的人。

非要说原因的话，就是王玉缳不满意副店长这个职位。

这家公司好歹是她家开的，凭什么由外人（指店长）来指手画脚？

店长是最早一批的员工，从主管一步一步爬上来的，所以对底层员工态度都非常友善，不像王玉缳如此尖酸刻薄。

该怎么找茬都是后话了。

远在大桥上的穆若澄，则在思考如何面对父母。

太久没有见面了，不知道该怎么开口。